Volg Shownieuws
Rechter oordeelt: Yvonne Coldeweijer krijgt maandelijkse vergoeding van Talpa

Rechter oordeelt: Yvonne Coldeweijer krijgt maandelijkse vergoeding van Talpa

BN'ers

Vandaag, 16:16 - Update: 2 uur geleden

Link gekopieerd

De Rechtbank Amsterdam heeft geoordeeld dat Talpa Network de afgesproken maandelijkse vergoeding aan Yvonne Coldeweijer moet blijven betalen, ondanks het voortijdig beëindigen van hun samenwerking. Tegelijkertijd moet Yvonne per direct stoppen met het verspreiden van 'juice' op andere kanalen.

De uitspraak volgt op een conflict over het nooit verschenen NET5-programma De Juice, dat Yvonne zou gaan presenteren. Volgens Talpa liep de samenwerking stroef: medewerkers stapten op, tafelgasten haakten af en de productie liep vertraging op. Talpa beëindigde daarop de overeenkomst en stopte de betalingen.

Beëindiging samenwerking niet rechtsgeldig

De rechter oordeelt dat Talpa de overeenkomst niet rechtsgeldig heeft beëindigd. Yvonne heeft niet de gelegenheid gekregen om aan haar verplichtingen te voldoen, zoals contractueel is afgesproken. Ook kon uit een door haar gepubliceerde videoboodschap op Instagram geen eigen beëindiging van het contract worden afgeleid.

Daarnaast benadrukte de rechter dat Yvonne zich moet houden aan de exclusiviteitsafspraken. Zij mag geen actuele 'juice' meer verspreiden buiten Talpa, zoals ze wel weer deed op haar Instagrampagina, en mag zonder toestemming geen opdrachten aannemen van concurrerende mediabedrijven.

Een bodemprocedure volgt later.

Shownieuws-tafel bespreekt rechtszaak rondom Yvonne Coldeweijer
7:17

Shownieuws-tafel bespreekt rechtszaak rondom Yvonne Coldeweijer

Ontvang onze nieuwsbrief

Meld je aan voor onze wekelijkse mail vol entertainmentnieuws, juicy verhalen en exclusieve beelden.

Meld je aan voor onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin het laatste nieuws en aanbiedingen die wijzelf of in samenwerking met onze partners organiseren. Je kunt je op ieder moment afmelden. Zie voor meer informatie de privacyverklaring.

© 2026 Talpa Network. Alle rechten voorbehouden. Geen tekst- en datamining.